為了深入分析縣內企業用工趨勢，積極主動地為企業提供服務，切實幫助企業解決缺工、勞資糾紛、繳交社保等實際問題，3月19日上午縣政府及工信局領導一行深入到河南省昌瑞石墨有限公司車間倉庫，分別與企業負責人進行了交流，對企業用工數量、用工需求、勞動合同簽訂情況、工資待遇、參加社會保險、勞動生活條件等進行了深入調研，并和昌瑞石墨喬總進行了深入分析及探索對策。

在調研中縣領導針對企業在發展中如何解決“招工難”、“就業難”矛盾時指出：“招工難”、“就業難”的問題看似一種悖論，但是卻又是一個非?，F實的問題，一方面企業招不到可用之人，另一方面剩余勞動力閑置造成失業，對經濟發展、社會穩定有著極大的危害。要解決這個發展中的難題，必須采取多種措施加以解決。一是對用工不穩定，流動性大的問題，企業要規范用工行為，改善用工環境，在工資待遇、生活條件和社會保障等方面不斷予以改善和提高，確保招得到人，留得住人。二是加強技能培訓，特別是培訓吸納的本地優秀青年，發展為企業中堅力量，并與縣人社局積極對接進行技能鑒定，提高員工技能等級。

三是對招工難的問題，縣人社局將與昌瑞共同精準發力，在人才統計、招工服務、用工管理、平臺打造等方面千方百計為企業提供優質高效的服務。

此次調研，為企業把了脈，開好了處方，為接下來的就業和社保擴面工作打下了良好的基礎。